65不讲礼貌加更(2/2)

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么追你？未来三十天，我们在法律上还是夫妻关系，拥抱和接吻都是我的权利，你适应一下。”

    他打开房门，走近床边，拿下缠在颈上的手，将姚萱放到床上，转身给她拿睡裙。

    “需要我帮你换吗？”他一本正经。

    “你有事吗？”姚萱抢过睡裙捂紧胸口。

    梁晏忍俊不禁，靠着她坐下，搂过她说：“小萱，我知道你在想什么。”

    结合她种种矛盾表现，他断定姚萱是喜欢他的，之所以故作傲慢矜持不耐烦，是因为他给出的诚意不够。

    可他能给的，只有那么多。

    姚萱说不会为任何人改变自己，所以她在等他臣服。但是，他不可能为了姚萱，把自己变得面目全非。

    有些是非必须分明，有些原则不可悖逆，真正的爱情，是不会让人迷失自我的。

    “我都不知道我在想什么，你又知道了？”她郁闷唧咕。

    “像谈判一样，双方都想从中获益，于是反复协商，各自让步，最后才能顺利合作。一方盆满钵满，一方血本无归，这样的合作不可能存在。”

    “我给出八分诚意，你至少让我一分吧？”

    姚萱沉默，他继续说：“我不要求你为我改变什么，但当变化发生时，我希望你能辩证地看待。”

    “记得我们结婚第二天，你打翻我的花，我们带着情绪闹了矛盾。后来你提出价值论说服我，我向你道歉，这事就翻篇了。”

    “这次也一样，你弃我不顾，我恶语伤人，导致争执冷战，引发一系列矛盾。”梁晏语速缓慢，语气温柔。

    “我先道歉，你愿意回我一句吗？”

    姚萱不能理解。她和朋友们相处，从不在意形式。像她和许箬宁，上一秒恨不能问候对方祖宗，下一秒就能搂搂抱抱。

    和沈止豫……她貌似没说过谢谢和对不起之类的话，沈止豫倒是常说。

    “非要分这么清楚吗？”

    “只是一种仪式，你也可以选择……亲我一下。”

    *

    就宋浩楠猥亵女员工一事，姚萱召集伊洵高层开了场会。她提出在新一轮岗位调配上，控制各级领导性别比例，引起诸多反对。

    品牌部长：“姚总，各个职位向来是能者居之，您怎么能因为性别原因破坏公平性？”

    嘉南分部长：“我支持老陈意见，姚总，您这样做容易挑起性别对立。”

    “对啊对啊，性别不能卡太死，支持良性竞争。”

    “不是我说姚总，如果您一意孤行，不但我们内部出乱子，而且不利于提高伊洵在市场上的综合竞争力。”

    “就是就是，您做出不符合市场发展方向的决策，肯定会遭到多方势力打压。”

    钢笔在指尖灵活转动，姚萱支着头，耐心听他们吵。

    这群男的声音可真难听，她以前怎么没发现呢？

    叫的最大声那个品牌部长，是个公鸭嗓，一张嘴就嘎嘎嘎。

    还有那个说性别别卡死的刘组长，每次汇报都像便秘一样嗯嗯嗯，话都说不顺溜是怎么当上组长的？

    还支持良性竞争，呵呵。

    尖嘴猴腮那个说的，还有几分道理。钱江企业一把手，95%以上是男性，他们安逸久了，可能不在意性别问题。

    如果伊洵跳出来打响第一枪，必定成为众矢之的。

    一人难敌千军万马，姚萱无法估计自己能抗住多大压力。

    可如果她不站出来，还指望谁去做呢？

    如今高层领导男女比约23：2，中低层领导男性占比更高，想控制女领导占比不低于60%，目标是不是定高了？

    正暗忖着，会议室里突然没了声，所有人都看着她。

    她扣下钢笔正襟危坐，叫关晓依总结。

    关晓依在键盘上啪啪啪敲出几行字，概括出三条反对原因。

    一能者居之更公平，二不利于内部团结，三不利于公司发展。

    经举手表态统计，七成反对者认为能者居之更公平。

    谁给他们的自信？姚萱哑然失笑。

    微观来看，上月齐琦那组的业绩是刘组长两部，他怎么有脸说能者居之啊？

    宏观暂