第158章 人才储备(1/2)

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    听到梁鸣安抚的话姜眉庄心里也没那么担忧了。

    “行我听你的。”

    敲定好几个分店的筹备细节后梁鸣就让陈江河去居中调遣了。

    等陈江河走后梁鸣忽然一个问题冲着姜眉庄说道：

    “眉庄姐如今的香满楼连锁餐饮公司已经是越做越大需要的人才也越来越多。”

    “我们得培训一批预备人才出来。”

    “免得到时候我们餐饮公司要继续开分店后找不到人替我们打理饭店。”

    听到梁鸣这话姜眉庄无奈一笑道：“梁鸣弟弟你说的事我又何尝不知道。”

    “只不过人才哪是那么容易培育出来的？”

    “我们饭店很多老员工都是大字不识的大老粗让他们管饭店的帐跟要了他们的命没什么区别。”

    听到姜眉庄的话梁鸣的脸色有些认真说道：

    “我们香满楼连锁餐饮公司正在快速发展需要人才来管理他们作为老员工如果不积极学习就会被淘汰。”

    “大字不识就让他们去学去上夜校。”

    “都是成年人了只要肯下工夫学读一下账本管一下帐还是没问题的。”

    自从70年代末国家恢复高考后越来越多的人考上大学成为高等人才为国家的经济发展努力做贡献。

    而到了八十年代中期随着教育事业的发展除了普通高考外许多高校开展函授教育也就是“夜校”！

    为的就是让在职的工人可以有一个学习接受教育的渠道。

    梁鸣记得也就是明年国家就会开启第一届成人高考成年人可以通过成人高考接受高等教育考各种职业证书。

    梁鸣也不求香满楼饭店的老员工中能出多少高等人才只要他们能学到一些知识总没坏处。

    “好那我这几天把值得培养的老员工挑出来让他们读夜校去。”

    姜眉庄也觉得梁鸣说得有道理点了点头说道。

    “这些愿意去上夜校的老员工我们要让他们没有后顾之忧他们如果因为学习耽误了上班工资和全勤都照发学费我们负责。”

    梁鸣想了想说道：

    “如果他们后面考试考得好

    姜眉庄听到梁鸣这话美眸惊艳地说道：

    “梁鸣弟弟你这几个措施一开展这些老员工还不得被你迷得五迷三道死心塌地地替你干活？

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